Eerlijk is eerlijk …..hoe vaak staat “samenwerking verbeteren” op de agenda, terwijl er na afloop gewoon weer verder wordt gegaan zoals altijd? Want praten over verandering is niet hetzelfde als veranderen. Herkenbaar? Kom dan zeker naar deze lezing van Marieke Borkus en Wilma Wouters.
Zij laten de bezoekers aan de hand van diverse spellen zien hoe zij ervoor zorgen dat het team gaat DOEN. Dat deze spellen iets met de medewerkers doen. Zonder dat zij het doorhebben. Ineens is te merken hoe het team team beslissingen neemt. Wie het woord pakt. Wie afhaakt. Waar de wrijving zit. En waar het juist soepel loopt.
Wat er tijdens het spelen vanzelf naar boven komt:
🤝 Of er echt vertrouwen zit in het team, of alleen de schijn daarvan.
💥 Hoe het team omgaat met spanning en verschil van mening.
📋 Of afspraken voor iedereen hetzelfde betekenen, of toch net niet.
💪 Wie eigenaarschap pakt, en wie stiekem wacht tot een ander het doet.
Bezoekers behoeven niets voor te bereiden. Alleen maar mee te doen. Terwijl zij spelen, reflecteren zij. Lachend. Herkennend. En als vanzelfsprekend ontwikkelen zij inzichten die de volgende dag al zijn te gebruiken. Binnen het eigen team, overleg of in de dagelijkse praktijk.
Dit is geen bijeenkomst om naar te kijken, maar een ervaring om in te stappen. Bedoeld voor beursbezoekers, die klaar zijn om minder te praten en meer te laten gebeuren.
