Meer dan ooit vraagt de moderne werkomgeving van organisaties dat zij begrijpen wat medewerkers nodig hebben om goed en gezond te kunnen werken. Dit inzicht is van belang om welzijn een vaste plek te geven in organisatiebeleid en in de manier waarop medewerkers worden gefaciliteerd, waar zij zich ook bevinden.
In de whitepaper wordt de wereldwijde trend naar het toenemende belang van welzijn en de groei van hybride en flexibel werken beschreven met daarbij de gevolgen voor het ontwerp en de ontwikkeling van werkplekken op kantoor en thuis. De voor- en nadelen van het werken op kantoor versus het thuiswerken worden belicht en de manier waarop deze omstandigheden het welzijn van mensen beïnvloeden. Er wordt aangegeven wat de verantwoordelijkheid is van de werkgever ten aanzien van een veilige en gezonde werkplek en dat welzijn als investering en niet als kostenpost moet worden gezien.
Leitz geeft aan welke werkplek oplossingen zij kunnen bieden om zitten en staan zo goed mogelijk af te wisselen gedurende een werkdag en te zorgen voor een actieve en productieve werkplek waar je ook bent.
