Licht kan de gezondheid van mensen bevorderen, maar raakt ook de financiële gezondheid van de bedrijven en andere organisaties. Met de huidige mondiale ontwikkelingen heeft gezondheid voor velen van ons een andere waarde gekregen, even als kwetsbaarheid. Licht is daarin vaak een onderschatte factor. Hoe belangrijk is licht en welke invloed heeft dit op ons als mens op de individuele werkplek en collectieve werkomgeving?
Gezien de huidige mondiale ontwikkelingen staat alles in een ander (dag)licht. De maatschappij, zoals de bezoekers die voorheen kenden is (voorlopig) anders ingericht. Maatregelen die door de overheid zijn getroffen, raken hen niet alleen als burger, maar als werknemer, ondernemer, of werkgever. Waar de ene organisatie daarom een grote economische groei doormaakt, moet het andere bedrijf alle zeilen bijzetten om bestaansrecht te blijven behouden.
Zo moesten organisaties tijdens de coronatijd werkplekken inrichten op anderhalve meter afstand, in sommige gevallen zelfs thuiswerken verplichten en die ook faciliteren. Waar voor de een thuiswerken een ware uitkomst blijkt, wordt bij de ander de spanningsboog op maximaal gezet. Vanuit de theorie zijn er vele mogelijkheden, echter blijkt in de praktijk dat niet alles even goed door gevoerd kan worden. Kortom, diverse externe factoren waardoor werkzaamheden van de medewerkers anders ingedeeld worden en eigenschappen ontwikkelen, die in eerste instantie misschien niet benoemd zijn in de functieomschrijvingen. Intrinsieke krachten en ontwikkelpunten worden zichtbaar bij de medewerker of van de medewerker.
Naast het praktische raakt dit ook het economische gedeelte van bedrijven en organisaties. Want hoe lukt het om elke medewerker een zo goed mogelijke en gezonde werksituatie te kunnen blijven bieden zonder dat alle bedrijfsbudgetten opraken? Is budgetteren nog wel nodig? Hoe houden we ons staande en kunnen we deze ontwikkelingen overwinnen met minimale verliezen, in afdelingen, in werknemers, in klanten en uiteraard in cijfers. Maar tegelijk ook meegaan in de ontwikkelingen van hier en nu, in de toekomst én voortuitstreven naar de wettelijke duurzaamheidsnorm (EED) waarvan de toetsing in 2020 van kracht is, energie besparingsplicht, NEN en arbo wet- en regelgeving. En wat is de plaats van licht op de werkvloer daarin?
